Линейные руководители, руководители отделов, администраторы, управляющие, которые уже отвечают за людей, задачи и результат, но часто управляют интуитивно.
Основы управления сотрудниками
Курс проходит в формате двух полноценных учебных дней: с разбором инструментов, рабочими материалами, практикой и возможностью задать вопросы по управлению своей командой.
30 июля и 6 августа
10:00–18:00
г. Владивосток
Это программа для людей, которым важно не просто получить знания, а выстроить понятную систему управления сотрудниками: от постановки целей до контроля результата.
Линейные руководители, руководители отделов, администраторы, управляющие, которые уже отвечают за людей, задачи и результат, но часто управляют интуитивно.
Будущие руководители, которые хотят выстроить свой алгоритм управления сотрудниками и сразу поставить навыки грамотного управления, не набивая «шишки» методом проб и ошибок.
После курса у участника появляется управленческая логика: что планировать, как организовывать работу, чем стимулировать людей и как контролировать без хаоса и ручного тушения пожаров.
Курс выстроен вокруг полного управленческого цикла: планирование, организация, стимулирование и контроль. Участники последовательно разбирают каждую функцию управления и собирают практические инструменты для ежедневной работы с сотрудниками.
Руководитель учится видеть управление как систему, ставить цели и переводить ожидания к сотрудникам в понятные показатели результата.
Блок помогает руководителю выстроить работу подчинённых: распределять задачи, делегировать, проводить встречи и поддерживать рабочую коммуникацию.
Участники разбирают, как понимать мотивацию людей, выбирать методы стимулирования и усиливать вовлечённость команды.
Руководитель осваивает контроль как инструмент управления результатом, а не как постоянное вмешательство в работу сотрудников.
Все тарифы включают 2 дня очного курса, кофе-брейки, сертификат и рабочие тетради. Отличие — в глубине сопровождения после обучения.
«Эффективный руководитель 1.0» помогает руководителю выстроить систему управления сотрудниками: от планирования и организации работы до стимулирования, контроля и обратной связи. Это база, которая помогает действовать последовательнее, увереннее и точнее в ежедневной работе с командой.