Очный курс · Владивосток

Эффективный руководитель 1.0

Основы управления сотрудниками

30 июля и 6 августа · 10:00–18:00
Очный курс в г. Владивосток · 2 учебных дня
4функции менеджмента в основе курса
1понятный алгоритм управления сотрудниками
2полных дня на изучение и отработку полученных инструментов
>300руководителей уже обучились управленческим навыкам в Бизнес-школе "Сила Лидера"
Даты · время · место

Очное обучение во Владивостоке

Курс проходит в формате двух полноценных учебных дней: с разбором инструментов, рабочими материалами, практикой и возможностью задать вопросы по управлению своей командой.

Даты

30 июля и 6 августа

Время

10:00–18:00

Место

г. Владивосток

2 учебных дня · кофе-брейки · рабочие тетради · домашние задания · сертификат · практические инструменты для управления командой
Для кого

Курс для руководителей и кадрового резерва

Это программа для людей, которым важно не просто получить знания, а выстроить понятную систему управления сотрудниками: от постановки целей до контроля результата.

01

Линейные руководители, руководители отделов, администраторы, управляющие, которые уже отвечают за людей, задачи и результат, но часто управляют интуитивно.

02

Будущие руководители, которые хотят выстроить свой алгоритм управления сотрудниками и сразу поставить навыки грамотного управления, не набивая «шишки» методом проб и ошибок.

Хотите пройти обучение? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами по участию и тарифам.
Оставить заявку
Результат

Руководитель перестает управлять на интуиции

После курса у участника появляется управленческая логика: что планировать, как организовывать работу, чем стимулировать людей и как контролировать без хаоса и ручного тушения пожаров.

Цели становятся понятнее Руководитель видит цели должности, KPI и связь между задачами сотрудника и результатом.
Делегирование становится управляемым Появляется алгоритм передачи задач, коммуникации и рабочих встреч.
Мотивация становится конкретнее Руководитель учится понимать мотивы людей и использовать нематериальные методы стимулирования.
Контроль перестает быть «надзором» Контроль превращается в понятную систему с целями, периодичностью и обратной связью.
Программа

4 функции менеджмента в одной системе

Курс выстроен вокруг полного управленческого цикла: планирование, организация, стимулирование и контроль. Участники последовательно разбирают каждую функцию управления и собирают практические инструменты для ежедневной работы с сотрудниками.

Функция 01

Планирование

Руководитель учится видеть управление как систему, ставить цели и переводить ожидания к сотрудникам в понятные показатели результата.

  • Управление как система. Цели руководителя на каждом этапе управленческого цикла
  • Локус ответственности и проактивная позиция руководителя
  • Целеполагание — как старт эффективного управления
  • Алгоритм формирования целей должности и KPI для сотрудников
  • Тайм-менеджмент руководителя, инструменты повышения личной эффективности
Функция 02

Организация

Блок помогает руководителю выстроить работу подчинённых: распределять задачи, делегировать, проводить встречи и поддерживать рабочую коммуникацию.

  • Критерии эффективной организации работы подчиненных
  • Алгоритм успешного делегирования
  • Навыки руководителя для эффективной коммуникации с сотрудниками
  • Рабочие встречи, виды, назначение. Чек-лист эффективного совещания
Функция 03

Стимулирование

Участники разбирают, как понимать мотивацию людей, выбирать методы стимулирования и усиливать вовлечённость команды.

  • Ключевые принципы построения системы стимулирования
  • Базовые теории мотивации и как их использовать в работе руководителя
  • Алгоритм мотивационного диалога
  • Тестирование на выявление актуализированных мотивов
  • Нематериальные методы стимулирования команды
  • Особенности стимулирования с учетом поколений X, Y, Z
Функция 04

Контроль

Руководитель осваивает контроль как инструмент управления результатом, а не как постоянное вмешательство в работу сотрудников.

  • Ключевые цели руководителя на этапе контроля
  • Виды контроля, их назначение и периодичность
  • Алгоритм беседы предоставления обратной связи
Хотите пройти обучение? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами по участию и тарифам.
Оставить заявку
Меня зовут Диана Кровлина.
Я основатель бизнес-школы
«Сила Лидера»
Основатель и генеральный директор Бизнес-школы «СИЛА ЛИДЕРА». Управленческий опыт с 2002 года, предпринимательский с 2009.
Я эксперт в области развития управленческих и лидерских компетенций и построения сильных, эффективных команд. Сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор с 2005 года. Тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP).

Профессиональный Executive коуч, системный коуч. Более 1000 часов практики индивидуальной работы с собственниками и руководителями.
Мне доверяют свои команды компании малого и среднего бизнеса, а также крупные федеральные компании, работаю не только на территории Дальнего Востока, и по всей России

Спикер конференций:
  • «PRO — managment» г. Москва
  • «Белая конфа» г. Санкт-Петербург
  • «Бизнес на каблуках» г. Новосибирск
  • «Бизнес у моря» г. Владивосток
  • «Дальневосточный HR-форум» г. Владивосток
  • Онлайн конференций «Bitrix 24», «Ресурс лидера», «Подбор управление персоналом»

Эксперт-преподаватель МВА ДВФУ
Тарифы

Выберите формат участия

Все тарифы включают 2 дня очного курса, кофе-брейки, сертификат и рабочие тетради. Отличие — в глубине сопровождения после обучения.

Тариф 01

Узнал

35 000 ₽ 30 000 ₽
  • 2 дня курса
  • Кофе-брейки
  • Сертификат
  • Рабочие тетради
Оставить заявку
Тариф 03

Внедрил

80 000 ₽
  • 2 дня курса
  • Кофе-брейки
  • Сертификат
  • Рабочие тетради
  • 3 менторские сессии внедрения с автором курса
Оставить заявку
Заявка
Оставьте заявку на участие
Заполните форму, чтобы забронировать место или уточнить условия участия. После отправки с вами свяжется менеджер Бизнес-школы.
Даты: 30 июля и 6 августа
Время: 10:00−18:00
Место: г. Владивосток

Соберите базу управленческих навыков

«Эффективный руководитель 1.0» помогает руководителю выстроить систему управления сотрудниками: от планирования и организации работы до стимулирования, контроля и обратной связи. Это база, которая помогает действовать последовательнее, увереннее и точнее в ежедневной работе с командой.

Оставить заявку