Настроенная система бонусов и KPI позволяет
- Усилить вовлечённость и ответственность сотрудников
- Снизить текучку и эмоциональное напряжение
- Выстроить прозрачные, понятные правила игры
- Спокойно управлять командой и результатом
Как устроен курс
Доступ остается навсегда — можно проходить в удобном темпе и любом порядке
3
текстовых урока по 10—15 минут
19+
тестов и задания для проверки знаний
Курс подойдет, если хотите настроить рабочую систему стимулирования под цели бизнеса и мотивы сотрудников
До курса
- Бонусы выплачиваются, но результат команды не меняется
- Внедрение KPI сталкивается с сопротивлением и саботажем
- Нет прозрачных критериев — сотрудники не понимают, за что получают премии
- Требуется рабочая система мотивации, которая учитывает интересы и руководства, и сотрудников
После курса
- Чёткая связка между бонусами и результатами сотрудников
- Простая модель расчёта KPI, понятная и вам, и команде
- Пошаговый план внедрения — без лишней нагрузки на процессы
Программа курса
Принципы эффективной системы денежного стимулирования
На этом уроке вы разберётесь, какую задачу решает система денежного стимулирования, при каких условиях деньги влияют на поведение сотрудников и по каким принципам должна быть построена эффективная система оплаты труда.
KPI как инструмент, а не наказание
На этом уроке вы разберётесь, как выбирать KPI, проверять их качество, связывать с зоной ответственности сотрудника и внедрять так, чтобы показатели помогали управлению, а не усложняли его.
Бонусная система, которая работает
На этом уроке вы разберётесь, как собрать бонусную систему, которая остаётся понятной сотруднику, экономически оправданной для компании и управляемой для руководителя.
Автор и эксперт курса
Диана Кровлина
Основатель и генеральный директор Бизнес-школы «Сила лидера»
1 500+
часов коучинговой практики
20 000+
выпускников программ
Спикер крупнейших конференций:
Эксперт в области развития управленческих и лидерских компетенций и построения сильных, эффективных команд, усиления внутрикомандного взаимодействия. Тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP).
Ответы на часто задаваемые вопросы
Каждый урок — это лонгрид с видео, иллюстрациями, примерами, фотографиями, схемами и заданиями. Некоторые задания можно выполнить прямо в уроках, а для других понадобятся дополнительные программы или ручка и лист бумаги. А иногда в конце уроков бывает тест для закрепления пройденного материала.
Все уроки уже опубликованы.
У курсов нет ограничений по времени: они в текстовом формате, поэтому проходить их можно в удобном темпе. В среднем урок можно пройти за 20—30 минут.
Да, курс можно проходить сколько угодно раз, все материалы останутся у вас.
Пишите нам sale@krovlina.ru
Читаем все письма и постараемся ответить вам как можно быстрее
Читаем все письма и постараемся ответить вам как можно быстрее